物価高の時代ですし、働く元気や能力があるのであれば、シルバー人材ではなくて、パートでもアルバイトでもちゃんとお給料がもらえる場所で働きたいです。
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２月２８日まで：意見・アイデア投稿
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- ある程度生活の足しになる仕事があれば活用したいと思う。
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- シルバー人材は、資格がなくっても入れるが、その人が、資格を何か持っていた場合、その資格にあわせた仕事があれば、もっと人材が増えるのではないか。
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- 地域によって人気のサービスや需要の少ないサービスがあると思うので、シルバー人材のタレントマネジメントシステム利用で、シルバー人材に登録された方がどんな事が得意で何ができ、どのくらいの時間働けるかをマッチングできるようになると、利用者目線でサービスを受けやすくなると思います。
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- 60代の会員数の減少は定年延長しかり理由がありそう。 自分が将来、定年退職後に利用するなら、人との関わりがある簡易的な仕事ならやってみたいなと思う。
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- シルバー人材と言えばよく目にするのは街路樹の剪定や、農作業のお手伝い。ただその道のプロではないだけに作業スピードや能率は人それぞれで、高い依頼料に見合った仕事は見込めないようです。それなら派遣会社にシルバー部門を作ってもらって、その道のプロまたは手慣れた人を選定して派遣するべき。
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- 私の身近の高齢の方で仕事をしている方は、シルバー人材で登録してるわけでなく、一般的なパートやバイトで仕事をしています。自営業現役の方もそれなりにいらっしゃいます。 高齢者が働きたいと思う職種を増やし、シルバー人材の登録者を増やすことは果たして必要な事なのかな？と疑問に思ってます。
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